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Strings Words Characters
44 1,005 6,807
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7 222 1,459
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Overview

Project website ospo-alliance.org/ggi
Instructions for translators

Release 1.2 on GGI at the OSPO Alliance Your translations help to translate a handbook into other languages to make it easier to implement what is described in there. In case you have issues with or questions for a string, please use the comment function for the respective string. If you have general questions or are interested to contribute beyond the translations, send us an [email](mailto:ossgovernance@ow2.org).
Project maintainers User avatar ssantos User avatar BorisBaldassari User avatar nico.toussaint User avatar gibello
Translation license Creative Commons Attribution 4.0 International
Translation process
  • Translations can be made directly.
  • Translation suggestions can be made.
  • Any authenticated user can contribute.
  • The translation uses bilingual files.
Source code repository git@gitlab.ow2.org:ggi/ggi.git
Repository branch translations
Last remote commit Added support for CJK (chinese) language to customizations.tex fe2d81c9
User avatar ssantos authored yesterday
Last commit in Weblate Added support for CJK (chinese) language to customizations.tex fe2d81c9
User avatar ssantos authored yesterday
Weblate repository https://hosted.weblate.org/git/ospo-zone-ggi/53_activity_28/
File mask handbook/translations/*/po_files/content/53_activity_28.po
Translation file Download handbook/translations/pt/po_files/content/53_activity_28.po
Last change Jan. 4, 2024, 5:45 p.m.
Last author Weblate Translation Memory
3 days ago

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Strings percent Hosted strings Words percent Hosted words Characters percent Hosted characters
Total 44 1,005 6,807
Translated 84% 37 77% 783 78% 5,348
Needs editing 15% 7 22% 222 21% 1,459
Read-only 0% 0 0% 0 0% 0
Failing checks 0% 0 0% 0 0% 0
Strings with suggestions 0% 0 0% 0 0% 0
Untranslated strings 0% 0 0% 0 0% 0
Last 12 months Previous

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  1. ospo-zone-ggi
  2. 53_activity_28
  3. Portuguese
Recognition in the Human Resources personal assessment processes of the contribution of the employee (developer or architect) to open source related topics such as contributions to open source communities and compliance with Intellectual Property licensing terms. Most topics are shared and fit into technical career paths, whereas some might or should be specific.
Reconhecimento nos processos de avaliação pessoal de RH da contribuição do colaborador (programador ou arquiteto) para temas relacionados a código aberto, como contribuições para comunidades de código aberto e cumprimento dos termos de licenciamento de propriedade intelectual. A maioria dos tópicos são compartilhados e se encaixam-se em caminhos técnicos de carreira, enquanto alguns podem ou devem ser específicos.
5 months ago
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  1. ospo-zone-ggi
  2. 53_activity_28
  3. Portuguese
The experience that developers acquired in open source (contributions to open source communities, participation in the internal compliance process, external spokespersons for the company, ...) is taken into account in the Human Resources evaluation process.
A experiência adquirida em código aberto pelos programadores (contribuições às comunidades de código aberto, participação no processo de conformidade interno, pessoas externas a falar em nome da empresa, ...) é tida em conta no processo de avaliação de RH.
5 months ago
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  1. ospo-zone-ggi
  2. 53_activity_28
  3. Portuguese
This illustrates that hiring people with open source DNA is an acceleration path to consider in Human Resources strategy.
Isto ilustra que contratar pessoas com conhecimento de código aberto é um caminho de aceleração a considerar na estratégia de RH.
5 months ago
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  1. ospo-zone-ggi
  2. 53_activity_28
  3. Portuguese
For an organisation, there needs to be an Human Resources strategy to 1/ skill or re-skill the existing workforce 2/ reflect and position the company on hiring new talents hence what is the attractiveness of the company when it comes to open source.
Para uma organização, tem de haver uma estratégia de RH para 1/ qualificar ou requalificar a força de trabalho existente, 2/ refletir e posicionar a empresa na contratação de novos talentos, qual é a atratividade da empresa quando se trata de código aberto.
5 months ago
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  1. ospo-zone-ggi
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  3. Portuguese
**Career development**: need to offer a career path that nurtures and values employees for their technical and soft skills as well as the competencies expected by your organisation (collaboration to drive community efforts, communication to act as spokesperson for your company, etc.). By all means, Human Resources has a key role in enabling open source as a cultural goal.
**Desenvolvimento de carreira**: necessidade de oferecer um percurso profissional que alimente e valorize empregados pelas suas habilidades técnicas e interpessoais, bem como as competências esperadas pela sua organização (colaboração para impulsionar os esforços da comunidade, comunicação para atuar como porta-voz da sua empresa, etc.). Por todos os meios, o RH tem um papel fundamental na viabilização do código aberto como um objetivo cultural.
5 months ago
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  3. Portuguese
Switching to open source culture has deep Human Resources impacts:
A mudança à cultura de código aberto tem impactos profundos nos RH:
5 months ago
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  3. Portuguese
Recognition in the Human Resources personal assessment processes of the contribution of the employee (developer or architect) to open source related topics such as contributions to open source communities and compliance with Intellectual Property licensing terms. Most topics are shared and fit into technical career paths, whereas some might or should be specific.
Reconhecimento nos processos de avaliação pessoal de RH da contribuição do colaborador (programador ou arquiteto) para temas relacionados a código aberto, como contribuições para comunidades de código aberto e cumprimento dos termos de licenciamento de propriedade intelectual. A maioria dos tópicos são compartilhados e se encaixam-se em caminhos técnicos de carreira, enquanto alguns podem ou devem ser específicos.
6 months ago
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  1. ospo-zone-ggi
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  3. Portuguese
The experience that developers acquired in open source (contributions to open source communities, participation in the internal compliance process, external spokespersons for the company, ...) is taken into account in the Human Resources evaluation process.
A experiência adquirida em código aberto pelos programadores (contribuições às comunidades de código aberto, participação no processo de conformidade interno, pessoas externas a falar em nome da empresa, ...) é tida em conta no processo de avaliação de RH.
6 months ago
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This illustrates that hiring people with open source DNA is an acceleration path to consider in Human Resources strategy.
Isto ilustra que contratar pessoas com conhecimento de código aberto é um caminho de aceleração a considerar na estratégia de RH.
6 months ago
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  3. Portuguese
For an organisation, there needs to be an Human Resources strategy to 1/ skill or re-skill the existing workforce 2/ reflect and position the company on hiring new talents hence what is the attractiveness of the company when it comes to open source.
Para uma organização, tem de haver uma estratégia de RH para 1/ qualificar ou requalificar a força de trabalho existente, 2/ refletir e posicionar a empresa na contratação de novos talentos, qual é a atratividade da empresa quando se trata de código aberto.
6 months ago
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